Es aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas el régimen disciplinario del Estatuto Básico del Empleado Público, y no la legislación laboral

Se promueve recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia que confirmó la desestimación de la demanda de despido del recurrente, declarándolo procedente ante la comisión por parte del mismo de tres faltas, una de ellas muy grave, y que en el momento del despido no estaban prescritas.



via INAP - La Administración al Día - Jurisprudencia http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1117945